Black Friday: A História, a chegada no Brasil e sua transformação no varejo

A Black Friday é, sem dúvida, uma das datas mais aguardadas pelo comércio e pelos consumidores em todo o mundo. Este dia de descontos e promoções é marcado por uma explosão de compras, especialmente no Brasil, onde o evento tem se tornado cada vez mais relevante. Mas você sabe como surgiu a Black Friday? E como ela se transformou no Brasil? Vamos explorar a história, as mudanças e o impacto dessa data tão importante.

A Origem da Black Friday

A Black Friday nasceu nos Estados Unidos, no dia seguinte ao feriado de Ação de Graças (Thanksgiving), celebrado na quarta quinta-feira de novembro. Sua história remonta aos anos 1960, na Filadélfia, onde o termo foi usado pela primeira vez para descrever o caos no trânsito causado pela movimentação de pessoas e carros após o feriado. Mais tarde, o nome ganhou um significado comercial, referindo-se ao momento em que os varejistas “saíam do vermelho” (prejuízo) e entravam no “preto” (lucro) graças ao aumento nas vendas.

Com o tempo, a Black Friday se consolidou como um dia de promoções agressivas, marcado por filas nas lojas, compras por impulso e descontos massivos. O evento se tornou o maior dia de compras nos Estados Unidos e, com a globalização, começou a ser adotado em outros países.

A Chegada da Black Friday no Brasil

A Black Friday no Brasil aconteceu pela primeira vez em 2010, inicialmente como um evento do comércio eletrônico. Várias lojas virtuais ofereceram promoções exclusivas por 24 horas, inspiradas no modelo americano.

No entanto, os primeiros anos da Black Friday brasileira não foram isentos de problemas. Muitos consumidores reclamaram da prática de "maquiagem de preços", com produtos anunciados como descontados sem, de fato, estarem mais baratos. Essa situação gerou o apelido irônico de “Black Fraude”, o que levou a iniciativas para aumentar a confiança dos consumidores, como selos de credibilidade e maior fiscalização.

Antes da Black Friday: Como era o comércio no Brasil

Antes da chegada oficial da Black Friday, o varejo brasileiro não tinha uma data específica para grandes promoções simultâneas em diversas lojas e setores. O que existia eram práticas pontuais, como:

Queimas de estoque no início do ano ou após o Natal, especialmente no varejo físico. Liquidações sazonais, como descontos no final de estações para renovar coleções de moda. Promoções organizadas por shoppings ou datas locais, mas sem a amplitude e a agressividade da Black Friday. Essas promoções, embora úteis, não tinham o mesmo impacto ou abrangência que a Black Friday trouxe ao mercado.

A Transformação da Black Friday no Brasil

Hoje, a Black Friday brasileira é muito mais do que um evento de descontos. Ela se tornou uma das principais datas do calendário comercial, ao lado do Natal e do Dia das Mães. Algumas mudanças importantes ajudaram a consolidar a data:

- Expansão para o varejo físico:

Embora tenha começado online, a Black Friday agora envolve lojas físicas, com promoções que atraem consumidores em busca de descontos imediatos.

- Promoções prolongadas:

Muitas empresas transformaram o evento em uma Black Week ou até mesmo em um mês de descontos, criando campanhas de marketing que antecipam as compras.

- Confiança do consumidor:

Medidas como a regulamentação de preços, selos de credibilidade e plataformas que monitoram o histórico de valores ajudaram a reconquistar a confiança dos consumidores.

- Setores diversificados:

Além de produtos como eletrônicos e moda, serviços como assinaturas, cursos online e até viagens aderiram à Black Friday, ampliando as opções para os consumidores.

Black Friday Hoje: Oportunidade para Consumidores e Varejistas

Atualmente, a Black Friday movimenta bilhões de reais no Brasil e é uma oportunidade para os consumidores adquirirem produtos com preços reduzidos. Porém, para aproveitar ao máximo, é essencial acompanhar preços com antecedência, usar comparadores online e priorizar lojas confiáveis.

Para os varejistas, a data é uma chance de aumentar as vendas, conquistar novos clientes e liquidar estoques. Além disso, com o aumento das vendas pela internet e o crescimento do uso de smartphones, a Black Friday se tornou também um evento digital de grande relevância.

Conclusão

A Black Friday se transformou ao longo dos anos, passando de um evento exclusivamente americano para uma data global, e se adaptando às peculiaridades do mercado brasileiro. O que antes era visto com desconfiança, hoje é amplamente reconhecido como um momento estratégico para consumidores e empresas.

Se você está planejando aproveitar a próxima Black Friday, comece a se preparar com antecedência, compare preços e fique atento às promoções. E para os varejistas, a data é a oportunidade ideal para crescer no mercado e fidelizar clientes.

E você, já tem sua estratégia para a próxima Black Friday? Compartilhe nos comentários!

Como investir em dólares no Brasil: Opções, vantagens e desvantagens

Investir em dólares no Brasil pode ser uma excelente estratégia para diversificar sua carteira e proteger seu patrimônio contra a volatilidade do real.
Neste artigo, vamos explorar as diferentes opções de investimentos em dólares, suas vantagens e desvantagens, e o cenário atual.

- Como Funciona a Variação do Preço do Dólar

O preço do dólar varia de acordo com a oferta e a demanda por dólares no mercado cambial. Aqui estão alguns fatores que influenciam essa variação:

Taxa de Juros: Taxas de juros mais altas nos Estados Unidos atraem investidores, aumentando a demanda por dólares e elevando seu valor.

Inflação: Países com inflação alta veem suas moedas se desvalorizarem em relação ao dólar.

Estabilidade Política e Econômica: Incertezas políticas ou crises econômicas podem levar investidores a buscar a segurança do dólar, aumentando seu valor.

Balança Comercial: Países que exportam mais do que importam acumulam dólares, enquanto países com déficit comercial precisam de mais dólares, influenciando seu preço.

- Opções de Investimentos em Dólares

1) Compra de Papel-Moeda

Descrição: Comprar dólares em espécie diretamente de bancos ou casas de câmbio.

Vantagens: Fácil acesso e liquidez.

Desvantagens: Taxas de câmbio e segurança no armazenamento.

2) Ações de Empresas com Receita em Dólares

Descrição: Investir em ações de empresas brasileiras que possuem receita em dólares, como exportadoras, ou em empresas estrangeiras listadas na bolsa de valores brasileira.

Vantagens: Exposição indireta ao dólar e potencial de valorização das ações.

Desvantagens: Risco de mercado e necessidade de conhecimento do setor.

3) ETFs (Exchange-Traded Funds)

Descrição: ETFs que acompanham índices americanos ou outros ativos em dólares.

Vantagens: Diversificação e facilidade de investimento.

Desvantagens: Taxas de administração e risco de mercado.

4) Fundos Cambiais

Descrição: Fundos que mantêm parte de seus ativos em dólares.

Vantagens: Gestão profissional e diversificação.

Desvantagens: Taxas de administração e risco cambial.

5) Contas em Corretoras Internacionais

Descrição: Abrir uma conta em uma corretora internacional permite investir em ações, títulos e outros ativos internacionais.

Vantagens: Acesso a mercados globais e diversificação.

Desvantagens: Custos de manutenção e complexidade operacional.

6) Dólar Digital (Stablecoins)

Descrição: Investir em criptomoedas cujo valor está vinculado ao dólar americano, como Tether (USDT), USD Coin (USDC) ou BUSD.

Vantagens: Menor volatilidade, proteção contra inflação e facilidade de transação.

Desvantagens: Riscos associados à tecnologia blockchain e à regulamentação.

Cotação do Dólar agora: Dólar Hoje

- Vantagens e Desvantagens de Investir em Dólares

1) Vantagens

Proteção contra a Inflação: Investir em dólares pode proteger seu patrimônio contra a desvalorização do real.

Diversificação de Carteira: Reduz os riscos ao diversificar seus investimentos em diferentes moedas e ativos.

Acesso a Mercados Internacionais: Permite investir em empresas e mercados com maior potencial de crescimento.

2) Desvantagens

Taxas de Câmbio: Custos adicionais ao converter reais em dólares.

Riscos Cambiais: Flutuações no valor do dólar podem impactar seus investimentos.

Complexidade: Alguns investimentos, como contas em corretoras internacionais e stablecoins, podem ser mais complexos de gerenciar.

- Cenário Atual

O cenário econômico global está em constante mudança, e 2024 tem sido um ano de grandes transformações. A volatilidade do real, combinada com a inflação e as incertezas econômicas, tem levado muitos investidores a buscar a segurança do dólar.
Além disso, o avanço das tecnologias blockchain e a popularização das criptomoedas digitais têm aberto novas oportunidades para aqueles que desejam investir em dólares.
Hoje, 28 de novembro de 2024, o dólar chegou a bater o valor de 6 reais, destacando a alta valorização do dólar em relação ao real.

- Conclusão

Investir em dólares no Brasil pode ser uma estratégia eficaz para proteger e diversificar seu patrimônio. Com diversas opções disponíveis, é importante avaliar cada uma delas considerando suas vantagens e desvantagens, e escolher a que melhor se adapta ao seu perfil e objetivos financeiros.

Valorização das Criptomoedas em 2024: Fatores e Previsões para Bitcoin, Ethereum e Stellar

Nos últimos meses, as criptomoedas têm registrado uma valorização impressionante, com algumas moedas alcançando novos picos históricos.
Por exemplo, o Bitcoin, a maior e mais conhecida criptomoeda, registrou um aumento de 40% no último mês e 150% nos últimos 12 meses. Esse desempenho reforça a crescente confiança dos investidores no ativo digital.

Outras criptomoedas também têm mostrado um crescimento significativo. O Ethereum, por exemplo, tem se destacado com um aumento de 7,67% nas últimas semanas. A Cardano (ADA) e o Dogecoin (DOGE) também têm apresentado ganhos expressivos, refletindo um interesse renovado no mercado de criptomoedas.

XLM (Stellar) e Sua Valorização Recente

A XLM (Stellar) tem sido uma das grandes surpresas do mercado de criptomoedas recentemente.
Em apenas duas semanas, a XLM registrou um aumento de 370%, passando de $0,11 para $0,52. Esse crescimento impulsionou a capitalização de mercado da XLM para mais de $15 bilhões, tornando-a a 13ª maior criptomoeda por valor de mercado.

Fatores que Contribuem para a Valorização das Criptomoedas

Vários fatores estão contribuindo para essa valorização. Entre eles, destacam-se:

Adoção por Grandes Empresas: Empresas de tecnologia e financeiras têm começado a adotar criptomoedas como parte de suas estratégias financeiras, aumentando a legitimidade e a demanda por esses ativos.

Inovações Tecnológicas: Avanços em tecnologias como blockchain e finanças descentralizadas (DeFi) têm atraído mais investidores para o mercado de criptomoedas.

Regulamentação Favorável: Em alguns países, a regulamentação tem se tornado mais favorável, criando um ambiente mais seguro e atraente para investidores.

Eventos Macroeconômicos: A instabilidade econômica global e a inflação têm levado investidores a buscar alternativas aos ativos tradicionais, como as criptomoedas.

Halving do Bitcoin: O Bitcoin completou seu quarto Halving em 19 de abril de 2024, reduzindo pela metade a emissão de novas moedas para 3,125 bitcoins por bloco minerado. Este evento, que ocorre aproximadamente a cada quatro anos, é altamente esperado pela comunidade cripto, pois historicamente tem impulsionado a valorização do Bitcoin.
Em 2024, a expectativa é que o Bitcoin atinja novos patamares de valorização, especialmente com a aprovação de fundos negociados em bolsa (ETFs) de Bitcoin nos Estados Unidos e a possibilidade de um corte de juros na maior economia do mundo.

Perspectivas Futuras para Bitcoin, Ethereum e XLM

Os especialistas acreditam que a valorização das criptomoedas pode continuar, especialmente se as tendências atuais persistirem. No entanto, é importante que os investidores façam suas próprias pesquisas e considerem os riscos envolvidos.

A Revolução da Jornada 6x1: O Que Está em Jogo para Trabalhadores e Empresas

Aproveitando o texto anterior, vamos continuar a falar sobre o assunto que está em alta atualmente no Brasil, a jornada 6x1. Agora falaremos sobre as vantagens, desvantagens e como tentar resolver os impasses.

Vantagens para os Trabalhadores na Redução da Jornada de Trabalho

A redução da jornada de trabalho, de 44 horas semanais para 40 horas ou até menos, acabando com a atual jornada 6x1, oferece uma série de vantagens significativas para os trabalhadores. Uma das principais vantagens é o aumento do bem-estar e da qualidade de vida. Com mais tempo livre, os trabalhadores podem dedicar-se a atividades pessoais, familiares e de lazer, promovendo um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Além disso, jornadas de trabalho mais curtas estão associadas a menores níveis de estresse e cansaço, o que pode resultar em uma força de trabalho mais saudável e motivada.

A redução da carga horária também pode aumentar a produtividade individual. Estudos indicam que trabalhadores menos exaustos tendem a ser mais eficientes e a cometer menos erros. Com mais tempo para descanso e recuperação, os funcionários podem retornar ao trabalho com mais energia e foco. Ademais, jornadas mais curtas podem contribuir para a retenção de talentos, pois muitos profissionais preferem trabalhar em empresas que valorizam a qualidade de vida.
Alguns países nórdicos vêm reduzindo a carga horária dos seus trabalhadores, ganhando produtividade e melhorando a qualidade de vida dos seus cidadãos. Não é à toa que alguns dos países com maiores taxas de felicidade estão por lá.

Desvantagens para as Empresas Brasileiras

Apesar das vantagens para os trabalhadores, a redução da jornada de trabalho pode trazer desafios significativos para as empresas brasileiras. Um dos principais impactos seria o aumento dos custos operacionais. Para manter a mesma produtividade com menos horas de trabalho, as empresas podem precisar contratar mais funcionários, o que acarreta custos adicionais com salários, benefícios e encargos trabalhistas. Em setores onde a mão de obra é uma parte substancial dos custos operacionais, essa mudança pode ser particularmente onerosa.

Além disso, muitas empresas possuem custos de 8% de FGTS, 27,8% de INSS/Previdência patronal, RAT e terceiros, além das férias e 13º salário. Todas essas incidências sobre a folha de pagamento trariam um custo extra enorme para as organizações. É importante lembrar que as empresas não vão absorver esses custos em seus lucros. Elas irão repassar esses valores para os consumidores, aumentando os preços de seus produtos e serviços.

Outra desvantagem potencial é a diminuição do tempo de funcionamento da organização, especialmente em indústrias que operam em turnos. Menos horas de trabalho podem significar menor capacidade de produção, o que pode afetar negativamente a competitividade e a lucratividade das empresas. Além disso, a necessidade de reestruturar turnos e horários pode gerar complexidades administrativas e operacionais. Se essas dificuldades forçarem as empresas a fechar, haverá mais desempregados no país.

E como resolver esses impasses?

Os políticos brasileiros precisarão entender como funciona o sistema tributário e trabalhista do país e os benefícios que essa mudança trará para a sociedade. Como transformar essa mudança teórica em prática, sem prejudicar o todo?

O maior problema é o custo que as empresas terão, o medo da diminuição da produtividade e o aumento dos preços, resultando em inflação.

Contrapartidas para Empresas

Para mitigar os impactos econômicos da redução da jornada de trabalho, o governo poderia adotar as seguintes medidas:

Redução de impostos sobre a folha de pagamento: Reduzir encargos como FGTS(de 8% para 6 ou 7%), INSS patronal e contribuições ao sistema S / Terceiros sendo reduzido, quem sabe, até a metade. O INSS patronal poderia cair para 10% e o Terceiros para cerca de 3% ou menos. Isso aliviaria os custos adicionais decorrentes da necessidade de contratar mais funcionários.

Incentivos à contratação: Oferecer incentivos fiscais para as empresas que contratarem mais funcionários. Isso ajudaria a manter o nível de emprego e a continuidade das operações com a mesma eficiência. Poderiam vim desde reduções de impostos como também flexibilização e desburocratização de algumas regras.

Incentivos à expansão do horário de funcionamento: Estimular as empresas a expandirem seus horários de funcionamento. Com mais funcionários disponíveis, as empresas podem operar por mais tempo, atendendo a um maior número de consumidores e aumentando o faturamento.
No Brasil se tem a cultura de parte do comércio funcionar das 08:00 as 18:00. Mas poderia haver um incentivo de aumentarmos esse horário para algo como 07:00 as 23:00, a depender do ramo da empresa. Ou se considerarmos uma carga horária de 6 horas diárias, em 2 turnos, a organização poderia funcionar 12 a 14 horas ao invés da média de 10.

Impactos Positivos

Mais emprego e renda: A contratação de novos funcionários aumentaria o nível de emprego e a renda disponível. Mais pessoas trabalhando significa mais poder de compra e, consequentemente, maior consumo.

Maior tempo livre para consumo: Com uma jornada de trabalho reduzida, os trabalhadores teriam mais tempo livre para lazer e consumo, o que pode impulsionar setores como entretenimento, turismo e serviços.

Aumento do faturamento das empresas: Com um horário de funcionamento expandido e mais consumidores, as empresas poderiam aumentar seu faturamento, o que ajudaria a equilibrar os custos adicionais.

Redução de preços controlada: Com as medidas de redução de impostos e incentivos, as empresas teriam menos necessidade de repassar os custos aos consumidores, ajudando a controlar a inflação.

Esse modelo pode criar um ciclo virtuoso, onde os benefícios são distribuídos entre trabalhadores, empresas e consumidores.
No entanto, é essencial que as políticas sejam bem planejadas e executadas para evitar desequilíbrios econômicos.

Jornada 6x1: O Debate Sobre a Redução da Jornada de Trabalho no Brasil

A discussão sobre a jornada 6x1 no Brasil tem ganhado força nas últimas semanas. A proposta de reduzir a jornada de trabalho de seis para cinco dias semanais tem sido amplamente debatida, com argumentos a favor e contra.

Defensores da mudança argumentam que uma jornada mais curta pode aumentar a produtividade, melhorar o bem-estar dos trabalhadores e promover um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Por outro lado, críticos apontam possíveis desafios econômicos e a necessidade de ajustes na legislação trabalhista. O debate continua vivo, com o governo e as organizações sindicais buscando um consenso que atenda às necessidades de todos os envolvidos.

Vale salientar que não existe nada explícito sobre o "6x1", que é trabalhar 6 dias e folgar 1. Então, vamos entender a legislação a partir do que diz a Constituição Federal e a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

A Constituição Federal do Brasil, em seu Artigo 7º, inciso XIII, estabelece que a jornada de trabalho normal não pode exceder oito horas diárias e 44 horas semanais. Além disso, menciona que é facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. A Constituição também aborda as folgas semanais remuneradas, e especificamente menciona a questão das folgas aos domingos:

O Artigo 7º, inciso XV da Constituição Federal garante aos trabalhadores urbanos e rurais o direito ao "repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos". Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) reforça essa questão:

O Artigo 67 da CLT estabelece que será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos. No entanto, existem exceções para atividades que não podem ser interrompidas, como setores de saúde, segurança pública e alguns serviços essenciais. Em tais casos, o descanso pode ser concedido em outro dia da semana ou exercido na escala 12x36, conforme previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Com essas informações e mais algumas outras que constam em nossa legislação, fica claro que não é obrigatório para a empresa seguir à risca 6 dias de trabalho e 1 dia de folga, e sim montar um quadro de horário de no máximo 44 horas semanais, 8 horas diárias (podendo incluir até 2 horas extras), dentro de uma escala de 220 horas mensais que melhor se enquadre no funcionamento e produção da organização, respeitando as normas vigentes.
Há muitos trabalhadores brasileiros que trabalham 44 horas semanais, ou em alguns casos 40 horas semanais, dentro de 5 dias, tendo 2 dias de folga na semana.

A jornada de trabalho 6x1 é bastante comum em algumas áreas. Profissões que frequentemente têm essa jornada incluem:

Operadores de call center: Muitas empresas de atendimento ao cliente utilizam essa estrutura para garantir cobertura durante todo o dia.

Funcionários de lojas e supermercados: Em muitos casos, os funcionários trabalham em turnos de seis horas com intervalos para descanso.

Trabalhadores da indústria: Em algumas fábricas e linhas de produção, a jornada de 6x1 é adotada para manter a produtividade e a eficiência.

Serviços de entrega e logística: Empresas de transporte e entrega de mercadorias também podem adotar essa jornada para garantir a entrega rápida e eficiente dos produtos.

Esses setores seriam alguns dos que mais teriam resistência à mudança da forma de trabalho atual, principalmente se o Congresso e/ou Governo tentarem reduzir a carga horária de 44 horas semanais para algo abaixo das 40 horas semanais.
E é aí que serão necessárias pessoas com as competências para debater e mediar essa discussão tão importante para os trabalhadores brasileiros.

Pois, se as empresas passarem a terem problemas e prejuízos por conta da mudança na legislação trabalhista, isso impactará nos trabalhadores e consumidores em geral. Ou seja, todos serão afetados.

No próximo texto, explicarei as vantagens para os trabalhadores, as desvantagens para as empresas e como uma boa negociação pode transformar isso em vantagem para todos os lados da discussão.